La revista de la gente de
Número 30 - Segundo trimestre 2013
Noticias

Junta General de Accionistas del Grupo CLH
La Junta General de Accionistas 2013 aprobó la modificación de los Estatutos Sociales para aumentar el número de miembros del Consejo de Administración y nombrar un consejero independiente, que también formará parte del Comité de Auditoría.
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- CLH asciende en el Informe Merco Empresas
- Prácticas de seguridad en instalaciones
- Visitas a las instalaciones de la compañía
- Encuentro con los presidentes autonómicos de Galicia y Baleares
- El Grupo CLH obtiene el certificado de Operador Económico Autorizado
- Finaliza el Programa Desarrollo Directivo CLH-Enagás-REE
- Presencia de CLH en eventos del sector


 

Buen gobierno corporativo
Como parte de nuestro compromiso con las políticas de responsabilidad social corporativa y de buen gobierno corporativo, la reciente Junta General de Accionistas del Grupo CLH aprobó la modificación de los estatutos sociales de la compañía con el objetivo de incorporar un consejero independiente.

El nombramiento de este nuevo consejero, que se incorporará también al Comité de Auditoría de la compañía, permitirá reforzar la representación de los distintos grupos de interés en las decisiones del Consejo de Administración de CLH, en línea con las recomendaciones de buen gobierno corporativo y la Ley del Mercado de Valores.
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‘Aporta’: el camino a la innovación del Grupo CLH
La aplicación ‘Aporta’ es el canal de participación del Grupo CLH a través del que todos los empleados pueden compartir sus propuestas para optimizar el desempeño de la compañía y, así, continuar avanzando hacia la excelencia por medio de la innovación.

La innovación ha sido siempre una compañera de viaje indispensable en la evolución de las empresas. Innovar significa cambiar, progresar, avanzar hacia delante y tener la mente abierta para saber aprovechar las oportunidades que puedan surgir. No requiere implantar grandes cambios ni destinar recursos ilimitados a crear un centro de última generación. La innovación sólo exige algo tan simple como tener aptitud y atreverse a poner en marcha cosas nuevas, replantearse lo establecido y dar un giro a lo que se considera como válido. Y es aquí donde las compañías han centrado sus esfuerzos en los últimos años, en inculcar un cambio cultural en las personas y en la propia empresa para, juntos, mejorar.
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Apuesta decidida por el conocimiento
A través de la formación, el Grupo CLH favorece la mejora continua de las personas que lo integran, con el objetivo de ‘crecer juntos’ y afrontar con garantías los desafíos de futuro.

Los expertos aseguran que una empresa es tan competitiva como lo son las personas que trabajan en ella. De acuerdo con esta máxima, el Grupo CLH lleva años ampliando y mejorando su oferta formativa para llegar al mayor número de empleados.
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Y además en este número...

Carta del presidente

Firma invitada
Buen gobierno corporativo ¿Hablar en público? ¿Yo? ¡Claro!
Entre nosotros
Nuestras competencias
‘Aporta’: el camino a la innovación del Grupo CLH Comunicación y relaciones interpersonales
y Planificación y organización
Noticias

¿Sabías que...?
Actualidad del Grupo CLH Oleoductos, eficiencia y seguridad en el transporte
Grupo sostenible

Sector

Una compañía responsable

Electro-movilidad: un futuro a largo plazo

Al día

Una jornada con
Mejores cada día Patricia López, técnico de Control de entradas de producto
A fondo

Las dos caras
Apuesta decidida por el conocimiento Educación para erradicar la pobreza en el mundo
Innova
De viaje por
Un paso adelante en la recuperación medioambiental Castillos y leyendas de Escocia
Toma nota
Te conviene
Manipulación segura de alimentos Electricidad estática bajo control
 

 

 

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