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Ética e integridad

El Grupo CLH promueve una actuación basada en estrictos principios éticos y de transparencia y en el cumplimiento de sus compromisos, yy se esfuerza por actuar de acuerdo con rigurosos criterios de buen gobierno corporativo.

El Código de Conducta

El Código de Conducta tiene como objeto establecer las pautas de conducta, de integridad y de comportamiento ético del Grupo CLH ante las comunidades en las que actúa.

Este documento recoge valores éticos universalmente aceptados y principios básicos de referencia para la conducta de las personas que integran la empresa, inspirados en la Misión, Visión y Valores de CLH, las normas de Buen Gobierno Corporativo y los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas suscrito por la compañía.

Este Código de Conducta resulta de aplicación a los miembros de los órganos de administración y de dirección de la compañía y a todos los empleados de las sociedades que integran el Grupo CLH. Además, CLH se compromete a promover el Código entre todos sus proveedores, contratistas y colaboradores, para crear un vínculo y unas pautas de actuación ajustadas a los principios y valores recogidos en el mismo.

Código de Conducta.


Comité de Ética

El Comité de Ética es el encargado de la promoción, difusión, conocimiento y cumplimiento del Código de Conducta, en colaboración con las diferentes áreas del Grupo.

Según acuerdo del Comité de Dirección de la compañía, el Comité de Ética está formado por el Director de Comunicación y Relaciones Institucionales del Grupo CLH, quien además actuará como Presidente del mismo, el Director de Recursos Humanos, el Subdirector de Asesoría Jurídica, y el Subdirector de Auditoría.

Entre las principales actividades a desarrollar por este Comité se incluye fomentar la difusión del Código de Conducta entre todas las personas de la compañía y otros grupos de interés, así como la gestión del Buzón del Código de Conducta, un canal de comunicación específico para gestionar la información sobre posibles incumplimientos en la aplicación de las normas de actuación incluidas en el Código de Conducta, así como cualquier duda o sugerencia sobre el mismo.


Buzón del Código de Conducta

El Grupo CLH pone a disposición de todos sus grupos de interés el Buzón del Código de Conducta, un canal de comunicación establecido para enviar consultas y aclarar dudas sobre dicha norma, así como informar de un modo directo y seguro de cualquier presunto incumplimiento de los principios que lo integran, incluidas, en su caso, las conductas de acoso laboral y las irregularidades de potencial transcendencia a nivel financiero y contable. Estas comunicaciones serán recibidas por el Comité de Ética de la compañía que será quien evaluará y decidirá la tramitación requerida en cada caso atendiendo a la naturaleza de los hechos comunicados.

El Grupo CLH garantiza la confidencialidad de todo el proceso aunque es importante destacar la necesidad de hacer un uso responsable de esta herramienta y evaluar previamente la trascendencia de comunicar un presunto incumplimiento del Código de Conducta sin contar con indicios o pruebas suficientes y veraces.

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AVISO LEGAL: El procedimiento establecido para el uso del Buzón del Código de Conducta garantiza la confidencialidad de la persona que remita la comunicación, pero no se admitirán comunicaciones anónimas en las que, por cualquier circunstancia, no conste la identidad de la persona remitente.En ningún caso se adoptarán represalias de clase alguna contra quienes, de buena fe, hagan uso del Buzón del Código de Conducta para comunicar presuntos incumplimientos del Código de Conducta, si bien se recuerda que la imputación de hechos, con conocimiento de su falsedad, podría dar lugar a las responsabilidades penales o civiles que corresponda con arreglo a Derecho.Toda la información personal incluida en las comunicaciones será incorporada a un fichero de datos de carácter personal, que estará protegido por las medidas de seguridad necesarias en cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, respetándose los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de los datos, que se ejercitarán a través del propio buzón del Código de Conducta, conforme a lo previsto en la citada normativa.