Plan de acogida para el nuevo personal

El Grupo CLH ha organizado el Plan de Acogida para los 21 técnicos medios y superiores que se han incorporado a la compañía en 2009. Este programa, que combina las presentaciones teóricas con visitas a instalaciones, tiene como objetivo dotar a las personas que han ingresado este año de una visión global de las actividades de la empresa, promover su identificación con los objetivos del Grupo y fomentar una comunicación fluida entre las distintas unidades organizativas.

 

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