Solidez y responsabilidad
El grupo CLH está cumpliendo los objetivos de su Plan Estratégico prestando especial atención a la responsabilidad corporativa, una política que le ha llevadoa ser una de las 2.000 mayores empresas del mundo.

	José Luis López de Silanes, presidente ejecutivo de CLH.

Una de las fortalezas del Grupo CLH es la gran eficiencia de nuestra red de almacenamiento y transporte y la elevada fiabilidad de nuestros sistemas de gestión y de información, que nos permiten proporcionar unos servicios altamente competitivos y adaptarnos con rapidez a los nuevos requerimientos del mercado, como la introducción de los biocarburantes.

Por esta razón, como anunciamos en la Junta General de Accionistas celebrada a finales de mayo, durante los próximos años vamos a seguir realizando las inversiones previstas en nuestro Plan Estratégico con el objetivo de seguir adecuando nuestro sistema logístico a las necesidades de nuestros clientes, y estar mejor preparados cuando se recuperen la actividad económica y los niveles habituales de consumo.

Además, recientemente hemos firmado un acuerdo marco con la empresa Cuba Petróleo (Cupet) para colaborar en la modernización del sistema logístico de hidrocarburos de Cuba, lo que constituye una oportunidad de contrastar la eficacia de nuestro modelo de gestión también en un entorno diferente.

Igualmente seguimos impulsando nuestra política de responsabilidad corporativa mediante proyectos directamente relacionados con el desarrollo de nuestras actividades de negocio. Un ejemplo de ello es la reciente mejora de las unidades de recuperación de vapores en nuestras instalaciones, o la realización de diferentes proyectos de remediación medioambiental y protección del patrimonio arqueológico, que se exponen en las páginas de este número de la revista.

Asimismo, dentro del modelo de empresa familiarmente responsable en el que el Grupo CLH está certificado, también seguimos aplicando nuevas medidas que ayudan a conciliar mejor la vida laboral y familiar, como la implantación de los tickets guardería, que facilita a las personas con hijos pequeños el pago del cuidado de sus hijos.

Todo ello demuestra la profunda integración que existe entre nuestras principales actividades de negocio y nuestra política de responsabilidad corporativa, que nos ha permitido obtener por segundo año consecutivo el sello A+ de GRI para el Informe de Responsabilidad Corporativa que hemos editado recientemente.

Este modo de entender la responsabilidad social corporativa nos permite ser, no sólo una de las 2.000 mayores empresas del mundo según la revista FORBES, sino también una de las más admiradas de nuestro país, como ha puesto de manifiesto la nueva edición del Informe MERCO de este año, ya que nos ayuda a generar relaciones de confianza con nuestros distintos grupos de interés, que constituyen una de las principales bases de la solidez del Grupo CLH.

	José Luis López de Silanes Presidente Ejecutivo de CLH

 

 

 

 

 

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