Sin malos humos
Tras la entrada en vigor de la ley antitabaco, CLH ha impulsado un programa para ayudar a los fumadores a dejar este nocivo hábito.

El pasado mes de enero entró en vigor la legislación que prohíbe fumar en el puesto de trabajo, una medida aceptada de diverso grado según se sea o no fumador. Al igual que el resto de empresas españolas, CLH no ha sido una excepción, si bien esta norma ya estaba impuesta en la mayoría de nuestras instalaciones debido a las sustancias inflamables presentes en muchas de ellas. La ley tiene como objetivo no sólo proteger del perjudicial humo a los no fumadores, sino también reducir el tabaco en los consumidores para que, gradualmente, disminuya el hábito en nuestro país.

Ésta es igualmente la meta de CLH y, en especial, la de su servicio médico. Este departamento, consciente del esfuerzo que supone para un fumador habitual disminuir o dejar por completo el consumo de tabaco, lleva impulsando desde hace tiempo un programa de ayuda a todos los empleados que lo soliciten para ganar definitivamente la batalla a los cigarrillos. Cabe destacar que, de las casi 1.800 personas que la compañía tiene en plantilla, se calcula que alrededor de setecientas fuman con regularidad.

Información útil
La compañía envió a todos sus empleados, así como a los responsables de cada instalación, una carta en el mes de diciembre en la que se informaba de la futura legislación y de sus exigencias. Asimismo, se comunicaba cuál sería la política de la empresa a partir de enero y el ofrecimiento de un servicio de ayuda para deshabituarse del tabaco.

Al frente del mismo se encuentra el doctor Rafael Tímermans. Él es el artífice de, entre otras acciones, 'Espacio sin humo', el apartado del Portal corporativo de CLH que asesora a aquellos que quieren dejar de fumar. "Aquí se puede encontrar desde la propia ley hasta un sencillo test que mide la dependencia, pasando por una guía de consejos del Comité Nacional para la Prevención del Tabaquismo para superar el hábito o diversos enlaces a sitios públicos y privados de información y lucha contra el tabaco", afirma Rafael.

El servicio médico ofrece apoyo terapéutico individual y personalizado mediante consejos y acciones para hacer más llevadera esta dura tarea. Si es necesario, incluso, busca el centro más adecuado para dejar de fumar, dependiendo también del lugar de residencia. Pero para que estas medidas sean efectivas, es necesario tener voluntad y ganas de vencer el hábito. "Mi misión no es perseguir a los fumadores sino mejorar su salud, pero esto tiene que ser de forma voluntaria. Si no están convencidos de querer dejarlo, no funcionará. Los médicos somos una ayuda a la voluntad", señala. Esta decisión es la que ha permitido que cerca del 75 por ciento de las personas que, hasta el momento, se han apoyado en Rafael Tímermans para vencer su adicción lo hayan logrado.

Cumpliendo la ley
Según el servicio médico, la ley se está aplicando en CLH "sin problemas porque los fumadores han sido muy razonables". La previsión de la compañía y sus campañas de concienciación también han jugado un papel destacado, ya que desde 2005 han estado presentes en el plan de medidas preventivas.

Un claro ejemplo de nuestro compromiso con la legislación es que desde el pasado 2 de enero, primer día laborable del presente año, todas nuestras instalaciones contaban con la señalización obligatoria para informar de las restricciones. Algo destacable si se tiene presente el hecho de que la norma se publicó en el BOE una semana antes.