|
La política de recursos humanos de CLH se basa en lograr un entorno de trabajo que permita el desarrollo profesional de todas las personas que forman parte de su plantilla, así como la conciliación de su vida laboral y familiar.
El Grupo CLH es una de las 100 empresas españolas mejores para trabajar, según el Informe Merco Personas, elaborado por Monitor Español de Reputación Corporativa, en el que se evalúan las 100 compañías con mejor reputación corporativa que componen el ranking anual Merco.
En la actualidad la plantilla del Grupo CLH esta compuesta por más de 1.700 personas con una gran experiencia en todas las actividades relacionadas con el almacenamiento y transporte de productos petrolíferos y el suministro y puesta a bordo de combustibles de aviación. |
|
 |
CLH incorpora, además de la retribución, distintos beneficios sociales, como la posibilidad de solicitar subvenciones para adquisición de vivienda y para vacaciones, ayudas económicas para estudios, ayuda escolar para hijos de empleados, etc.
Uno de los pilares básicos de la política de recursos humanos de CLH es la formación de todas las personas que integran la compañía, para lo que anualmente elabora un Plan de Formación, que combina diferentes acciones y métodos de formación, que respondan a las necesidades de los distintos colectivos de empleados que integran la plantilla de la compañía.
Empresa Familiarmente Responsable
El Grupo CLH cuenta la certificación de Empresa Familiarmente Responsable que concede la Fundación +familia lo que le acredita como una empresa comprometida con el desarrollo de la conciliación personal, familiar y laboral.
Este certificado, supone un reconocimiento a la política establecida en la compañía con el fin de favorecer la igualdad de oportunidades, la integración laboral y la conciliación entre la vida laboral y familiar de sus empleados. Este certificado significa además la implantación en la organización de un modelo de gestión que garantiza la mejora continua en el ámbito de la conciliación.
